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社保资讯：
职工社会平均工资，是社保缴费体系中使用程度高，关注度高的概念，在社保这个大概念的运用中主要包含了两个内容。
第.一，半口径统计的职工平均工资。
职工社会平均工资，主要是指城镇在岗职工，或是就业人员的平均工资，分为城镇非私营单位职工平均工资、城镇私营单位职工平均工资两大内容。2019年之前所使用的职工社会平均工资，也叫在岗职工平均工资。主要以城镇非私营单位职工社会平均工资作为统计的内容，也称为半口径统计的职工社会平均工资，主要有三个方面的用途。一是作为当年基本养老保险的缴费基数，也叫计算实际缴费工资指数的基数；二是计发基本养老保险待遇金的计发基数；三是用于工伤保险伤残赔偿金、一次性工亡赔偿金等方面的计发基数。
第二，全口径统计的职工平均工资。
2019年5月，由于受到国内外经济形势的不确定性因素影响，减轻用人单位和个人的社保缴费负担，降低社保的缴费基数，将原来使用的城镇非私营单位统计的职工社会平均工资，改为按照全口统计的城镇非私营单位和私营单位加权统计后的职工社会平均工资，取代以前使用的城镇非私营单位职工社会平均工资。不仅缴费基数是按照全口径统计后的上年度职工平均工资作为养老保险的缴费基数，同时也作为养老金的计发基数。在这期间，经历了一个不断地调整过渡过程，由于半口径统计的职工平均工资，要高于全口径统计的职工平均工资，所以需要采取逐步调整过渡的方式。
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