幼儿园园长 培训目的及意义
新时代职业园长的能力提升；怎样降低幼儿园的经营风险；分析政策导向做紧跟时代步伐的幼儿园；时间让园长了解全国的新形式、新政策；教您学会自我管理情绪和压力，让情绪成为工作的工具和力量源泉；解决幼儿教师职业倦怠、动力不足问题，让教师更加积极主动工作；规范园长工作流程，提升园长七大能力——组织能力、筹建能力、决策能力、经营能力、沟通能力、 协调能、创新能力。
报名对象
1.早教亲子中心管理人员、投资人。
2.有志于从事幼儿园管理工作的专业人员。
3.各级各类幼儿园投资人，园长，副园长。
4.各级各类幼儿园保教主任，骨干教师。
报名资料
1、填写《幼儿园园长岗位培训班报名表》
2、大专或以上学历复印件一份(中专学历需是桂师毕毕业）
3、本人身份证复印件（正反面A4纸）两份
4、近期免冠白底小2寸彩色免冠照片2张（证件照），保留照片电子档
5、幼儿园出具任职满3年的工作证明
培训内容
基本素质提升
.园长必须具备的素质和管理能力
.提升园长的组织能力、决策能力、经营能力。
.提升园长的生命力、影响力、领导力。
管理核心
.幼儿园的高效管理方法
.新形势下的幼儿园管理平台与建设
.部门职责与岗位职责
.各项常规管理的持续性
.幼儿园安全工作、应急预案及危机处理
经营能力
.幼儿园品牌打造的关键因素
.幼儿园的行销技巧与招生策略
.园长对资源分析与解困之道
团队建设
.教师队伍培训与管理
.对幼儿园人才价值及其流动的新角度把握
.对幼儿园教师的关系化研究及其策略的深度认识
绩效考核
.教职工奖励性绩效工资考核和分配方案
.幼儿园绩效考核制度的建立
.幼儿园管理中各岗位月度、年度考核激励评估策略
提升园所竞争力
.新园的建设，老园的改革，突破瓶颈
.园本课程开发与幼儿园办学特色建设
.为幼儿园创造“观念、信誉、资源、管理”多维度的核心竞争力.
优秀园所观摩.
.观摩教师的教学管理，幼儿园的环境创设，区域活动的开设，园本教研的开展等。
园长证书价值
1、幼儿园办理开园必备，升值加薪的前提条件；
2、是对以往执业能力的一种认证；
3、是对以往工作成绩和现在工作能力的肯定；
4、是具有相应专业素养、管理能力并胜任相应职位的证明；
5、引导和促进幼儿园园长队伍的专业化、职业化发展
本文主要围绕【园长班开始】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《2022年新一期园长班开始报名了哦》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
