佛山人力资源企业，佛山社保外包企业，佛山社保代买企业

佛山人力资源企业，佛山社保外包企业，佛山社保代买企业

佛山五险代理，顺德五险代理，南海五险代理，三水五险代理

职工社保外包，职工福利外包，职工人事代理咨询

佛山好的人力资源公司，佛山劳务派遣公司，佛山人才公司

关键词：佛山哪里可以办理社保，佛山员工怎么买社保，佛山办事处社保代买，工厂员工社保缴纳，销售员社保办理，代买佛山社保，代缴佛山社保，佛山劳务派遣公司，广东劳务派遣公司，佛山社保咨询公司，佛山员工社保代买，佛山企业社保代买，

劳动合同期限多久比较合适？di一次签几年呢？

个人觉得di一次签3-5年比较合适

首先，3年以上的劳动合同，可以约定6个月的试用期，意味着有较长的试用考察机会（《劳动合同法》第十九条一款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月），如果不满三年，则只能是2个月以内的试用期，这么短时间内很难对劳动者有较好的考察。

以上纯属个人意见，大家可以根据单位的实际情况为准

言归正传，贵司员工的社保是怎么处理的呢？外包有什么好处呢？

1、贵司如果是在异地的，在佛山招聘了相关人员，通过外包可以无须在佛山开立社保账户，即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金。属地缴纳，保证员工待遇享受的更便捷。
2、无须在HR专职人员不足的情况下，在各地安排专职社保专员。
3、无须浪费大量的精力收集各地的社保政策和缴费基数等信息。
4、20年丰富的行业经验，保障各种棘手的理赔工作顺利和完成。
5、专ye的服务能力和操作能力，以模块化、流程化、信息化的服务方式，大大降低客户的操作时间和成本。客户随时清晰掌控成本支出。

成本大幅降低，效率大幅提升，何乐而不为呢？

佛山人力公司简介：

骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司，建立了以华南地区为总部，覆盖300多个网点。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台，具有完善系统的操作流程，保障客户的利益。

本文主要围绕【代缴社保】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《佛山人力资源企业，佛山社保外包企业，佛山社保代买企业》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！