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佛山人力资源企业,佛山社保外包企业,佛山社保代买企业

信息更新时间:2022-01-12 17:09:19 点击:89

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劳动合同期限多久比较合适?di一次签几年呢?

个人觉得di一次签3-5年比较合适

首先,3年以上的劳动合同,可以约定6个月的试用期,意味着有较长的试用考察机会(《劳动合同法》第十九条一款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月),如果不满三年,则只能是2个月以内的试用期,这么短时间内很难对劳动者有较好的考察。

以上纯属个人意见,大家可以根据单位的实际情况为准

言归正传,贵司员工的社保是怎么处理的呢?外包有什么好处呢?

1、贵司如果是在异地的,在佛山招聘了相关人员,通过外包可以无须在佛山开立社保账户,即可实现为员工在当地缴纳社保与公积金。属地缴纳,保证员工待遇享受的更便捷。
2、无须在HR专职人员不足的情况下,在各地安排专职社保专员。
3、无须浪费大量的精力收集各地的社保政策和缴费基数等信息。
4、20年丰富的行业经验,保障各种棘手的理赔工作顺利和完成。
5、专ye的服务能力和操作能力,以模块化、流程化、信息化的服务方式,大大降低客户的操作时间和成本。客户随时清晰掌控成本支出。

成本大幅降低,效率大幅提升,何乐而不为呢?

佛山人力公司简介:

骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司,建立了以华南地区为总部,覆盖300多个网点。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台,具有完善系统的操作流程,保障客户的利益。

本文主要围绕【代缴社保】的产品服务特点进行详细介绍,通过对《佛山人力资源企业,佛山社保外包企业,佛山社保代买企业》全方位的分析概要描述,以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌!

联系人:汪生     联系电话:13660708747
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