在企事业单位的工作人员在自己职业生涯中可能一生都绕不开的话题就是职称评审，那么参与职称评定的人员一生都绕不开的就是论文发表了，因为论文发表作为学术成果的一部分是恒定个人在职业生涯所做出贡献的一个重要的衡量指标，所以一般参与职称评定的都会要求在学术期刊杂志上发表一定篇数的论文。学术论文发表流程繁杂，在日常工作中经常遇到发表论文搞的自己手忙脚乱的作者，今天就为大家详细介绍下发表学术论文注意事项，希望能帮助到大家。
一、正确选择期刊。国外英文期刊种类繁多，即使在同一分支学科或同一专业也有许多期刊，并且各个期刊的办刊宗旨、专业范围、主题分配、栏目设置及各种类型文章发表的比例均不相同。因此，选择一本恰当的期刊并非一件易事，常常要花费较多的时间，然而这是论文写作前必不可少的重要一步，是论文得以发表的一个极其重要的环节。
选择期刊应考虑的因素
1，作者首先应确定自己的论文主题是否在刊物的征稿范围内及论文撰写格式是否与刊物的要求一致，如果答案是“否”，则应立即停止对该刊物的进一步“研究”，而应去寻找其它可能的刊物。拟投论文可能极为优秀，但如果不适合于该刊物，则不可能在该刊物被发表。
2，期刊的声望(prestige)。期刊的学术水平高，其声望就高;反之，声望则低。各国生物医学工作者都希望自己的科研成果能够发表在有声望的高质量的生物医学期刊上。因为声望高的期刊有利于信息的国际间传播和交流，并对学术成果的认可具有权威性。
3. 选择期刊的方法。如果拟投论文的主题在一个很窄的分支学科内，那么作者的选择范围只能限制在几种刊物中;相反，如果论文的信息交叉了几个研究领域，则作者可以有许多种选择。然而无论是哪种情先列出一个简单的拟选期刊表，然后逐一对拟选期刊进行比较筛选，作出最后抉择。
还有一点就是期刊的真假分辨，不能再假刊，增刊，套刊上发表论文，在国家新闻出版总署上能能够查到的杂志才被判定为正刊，查不到的都是假刊。
评职称发表学术论文注意事项、论文投稿指南、学术成果加分
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