现在的职称评定时除了有学历以及工作年限的要求，还会要求发表论文而且其中要求必须有一到多篇一定学术价值的核心期刊类论文。发表核心期刊论文审稿严格，准入的标准相当高，可操作难度也就相对要大，花费也不菲。而且核心期刊数量少，因此竞争力相当大。
但如果出版专著的话，虽然会有出版社级别、学术质量、排版校对、字数限制等等的要求，但如果找到合适的出版商，这些过程是由他们全权办理，在主编、副主编、编委等各方面会为出版者提供各种专业的意见，以减少出版成本，提高出版质量及效率，为研究人员及学者们提供优质的服务。
评职称出书相对与发表论文有以上优势：
1.评职称出书时间较短，周期快
发表论文，职称评定要求在首级正规期刊至少要发表3篇论文，1篇A目录核心期刊。也样的话，如果多篇论文同时投稿，发表出来最少也要一年左右，如果不顺利甚至要2年，时间太长。
如果选择出版专著，从投稿、审稿、修改、申请书号到最后出版，由专业的出版商办理的话，周期一般为3个月左右，操作的时间比发表核心论文要短很多。
2.权威性高
专著经常会被用来当做行业教材，可以作为初学者的指导，因为专著对本行业的各个方面都有涉及，不像论文只讨论到一个方面。
3.专著出书人群的高端性
能够做到专著出书的，是在行业有足够的经验，能够指点江山的人，所以工程师在评副高以上级别时，都会选择专著出书。在职称评定的时候能给评审老师们留下一个好的印象。
4.主编的优势
在每本专著的折页都会对主编在行业的业绩进行总结，也是无形中给你本人打广告，并且主编会有出版社的荣誉证书，也是加分比较高。
5.无门槛要求
专著、教材、独著合著出书出版是没有门槛要求的，是不以学历、单位、职称等这些硬性条件为资质的，任何人都可以出书，然而论文就不同了，特别是核心期刊和一些学报，这些单位是要看作者的资质，是要和作者的学历，职称，工作单位所挂钩的，如果条件达不到，文章写的再好也没有用，不会被刊登的，所以这就是出书的一个非常大的优势。
评职称学术成果加分、专著出书、在期刊杂志发表论文该怎选择
综合以上如果评职称特备是晋升高级职称建议还是首选出书，无论是出书还是发表论文或者专利办理可以随时联系咨询马老师手机号同微信号，联系方式在网页下方.随时联系咨询都可以。
差点忘记说了，出书还有一个重要的优势就是性价比非常高，现在我们都只到发表核心论文的费用是相当高的，但是出书远远没有这么高的，而且加分也多，周期还快，给参与职称评定的人员减轻了很大的经济压力，所以该怎么选，我想大家一定有答案了吧，有什么不明白的可以随时联系咨询。
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