优秀教师书籍出版评职热议老师不出书“老黄牛”要做到何时?
鲁迅先生曾言道：俯首甘为孺子牛。现如今，在教师的队伍里，也有这么一群“老黄牛”，几十年与各类实验、器皿、理论打交道，勤勤恳恳，任劳任怨，可他们得到自己应有的回报了吗?
拥有专业著作，除了可以体现个人能力和教学成果外，对于化学老师评职晋升也具有重要的加分作用。然而，写书和出版书都是需要花费大量时间和精力的工作，很多化学老师忙于教学教研工作，没有时间和精力投入其中，以致于几十年如一日，像老黄牛般忙忙碌碌，默默无闻，甚至有的人临退休了，还没有晋升为高级。
老师要不要评职称？答案是肯定的。
怎么办呢？今天，我们就来讲讲专业教师在评职出书中应注意的问题，学会这3点，想不晋级都难！
专著一般分为独著和合著。所谓独著，就是专著的作者只有一个。合著的作者一般有多个，分为主编、副主编、编委等。
目前老师职称设置从正职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
大多副高级、正高级职称的评审要求中，会要求著作是独著或者第一作者，而中级职称只要在著作中撰写多少字即可，比如中级教师需要出版5万字的著作，那不管你在著作中是哪个作者位置，只要写够了5万字就可以拿来评职称了。通常合著中的第二、第三作者就用来评中级职称。化学老师出书是选择独著还是合著，应以评职级别及单位的评职条件为准。
只需要付出一个作者的费用即可获得同样的加分。
第三、评职称｜专业教师出书方式：
一般学术著作出书的步骤，从框架上来说是：投稿——选题申报——三审三校——申请号——设计排版——印刷出版。但在对出书专业知识了解不深的情况下，靠自己来操办，无疑难度非常大。
对于评职称自费出书的作者，我们推荐选择出版代理公司。如果作者直接找出版社，不但过程复杂，且需要周期也较长。有很多问题要解决，比如你知道联系哪家出版社吗？你知道出版社的收稿范围和联系方式吗? 你知道出书时间和投稿注意事项吗?……这就需要耗费个人很长的时间，而且结果未知。其次是申请书号难。没有书号的个人学术专著是不能用来评职称的，而个人却无法从出版社这里申请到。总的来说，不找代理出版公司自费出书，无法完成出书，也容易错过评职称时间。
因此，我们说，最好选择专业代理公司，由于它们有长期稳定合作的出版社，资源选择空间更大，流程更简单，在专业代理公司的帮助下，从选题、审稿、申请号、设计印刷、出版等一系列问题全权代理，一般独著的话，3-6个月左右就可完成出版。如果选择多人合作出书，一般6--8个月左右可完成出版。部分作者还可选择加急服务，省时省力省事，出书更快捷。
第二、评职称｜化学专业著作选择合著的条件：
合著主要针对有评职需求的作者，正高：第一主编。副高：第一、第二主编。讲师：参编。完整的出一本书至少要4万以上，不加上交通费、电话费、请假扣钱等等。但合著的费用远低于此，只需要付出一个作者
俗话说，话有三说，巧说为妙。做事情也是同样，找对方法，事半功倍，缺少方法，则努力白费。百科书苑网合作出版社近期面向全国优秀化学老师，诚邀编委，详情可咨询编辑老师，相信您会有所收益。
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