关于发表期刊论文费用，普刊是区别于核心的，在普刊发表论文，费用并不统一，每个杂志都有自己的版面费用收取标准，建议投稿普刊发表职称论文的作者，根据自己的评职级别、评职方向等因素了解和咨询。
这个不是一个数字就能说清的事，要根据发表在什么刊物上，文章篇幅的长短等情况来具体确定。影响期刊发表论文费用的因素：
1）刊物级别与版面费的关系，在国际上有影响力的SCI、EI目录期刊上发表文章，版面费高则上万。省级、国家级等普刊版面费也是几百到几千元不等。
2）版面多少与版面费的关系，顾名思义，费用是根据整篇文章所需要占用的版面多少给出符合的回答。很简单2个版面费用肯定高于1个版面的。
3）是否加急发表也会影响整体费用，部分评职人员由于前期准备或经验不不足，投稿到录用发表时间间隔比较短，这时是需要加急发表才能赶在评职日期之前，顺利拿到样刊。
结语：综上所述，由于中国特有的考评体制，绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员，都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量的学术论文。
由于国内学术杂志有限，而需求众多，因此，论文发表难的现状就一直困扰着我们。根据不同地方的不同要求，论文可以发表在报纸和杂志上。学术论文之所以作为评职称的必须条件是因为它能推动各行业的前进。
评职称发表论文需要花费多少钱？怎么投稿？有哪些期刊能用？
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