关键词:揭阳五险一金代理,揭阳职工社保外包,代缴揭阳员工社保,揭阳人力资源公司,揭阳工资代发机构,揭阳劳务派遣合作,揭阳企业社保代理,揭阳第三方服务公司
2022年揭阳社保费用:企业部分832.23元,个人部分377.18元。
揭阳市医疗保险报销比例及报销范围一览!
住院医保费用:住院起付标准:
1、本市定点医疗机构住院的起付标准:一级医院200元,二级医院300元,三级医院400元;
2、市外定点、非定点医疗机构住院的起付标准:一级医院300元,二级医院400元,三级医院600元。
住院报销比例:
1、本市(含本县)内定点医疗机构住院的报销比例分别为:
一级医院85%,二级医院70%,三级医院60%;
2、市外定点医疗机构住院(包括本市转诊)的报销比例分别为:
一级医院75%,二级医院60%,三级医院50%;
3、市外非定点医疗机构住院(包括本市转诊)的报销比例分别为:
一级医院65%,二级医院50%,三级医院40%
4、参保人在本市非定点医疗机构、市外非当地定点医疗机构住院的:
其医疗费用不列入基本医疗保险基金支付范围
5、对特殊病种的医疗费报销:
用在市内定点医疗机构住院的报销比例统一为80%,在市外定点或非定点医疗机构住院的报销比例统一为70%。
门诊医疗费用:
一般诊疗费和其他符合规定的诊疗费用,在起付标准100元以上部分,由医疗保险基金按40%比例给予支付,年度累计支付限额30元。
揭阳市医疗保险报销范围
城乡医保费用下不予报销情况:
(1)明确由工伤保险基金支付的医疗费用;
(2)交通事故(能提供公安交通管理部门出具肇事方逃逸的相关证明除外)、意外事故、医疗事故等明确由第三方负责的;
(3)应当由公共卫生负担的;
(4)在境外就医的;
(5)法律法规规定的其他不予支付的费用。
社保代缴适合那些企业?
①初创型公司:把社保开户、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。
我司介绍:骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专业的人做专业的事,骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题,有需要请致电!
本文主要围绕【代办揭阳五险一金】的产品服务特点进行详细介绍,通过对《代办揭阳五险一金,揭阳社保公司,揭阳社保外包》全方位的分析概要描述,以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌!