深圳人事外包，深圳员工薪酬福利外包，薪酬代发，人事服务，岗位外包
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随着经济的发展，未来产业结构的变迁是不可避免的，我们无法阻止低端制造业的大批量转移，但是我们可以选择适应和改造，让那些具备足够生存能力的中低端制造企业也能融入新经济，焕发新的活力。因此，面对正常的经济发展现象，我们不必过于担忧。
伴随着部分低端制造业的向外转移，会出现短期内的失业潮现象，但是这种局势很容易被改善，原因有二：
一、目前向外迁移的低端制造业，多分布在沿海地区，那里经济基础好，就业岗位多，从事低端制造业岗位的员工，很容易在工厂搬走之后找到下一份工作。同时，他们接受过正规的入职培训和专业技能操作训练，能够在短期内适应沿海地区新兴的中高端制造业招聘要求，反而在薪资方面会有提升。
二、对于我国内陆地区的低端制造业而言，劳动力成本较低，目前还没有需要搬迁的规划，是可以维持现有人员正常上班的，同时，内陆地区也很愿意接纳沿海地区有经验的失业工人。
经济水平决定生活水平。只有国家经济高质量发展，我们才更能享受到安居乐业。
以往的低端制造业主要依靠大量使用劳动力来进行生产，对技术和设备的依赖程度低，很容易造成严重的污染，是工业化初期的产物。低端制造业的转移，一方面印证了我国工业化发展进入了新的阶段，另一方面也促使国家必须要向高技术、高附加值、低污染、低排放的高端制造业发展。
同时，低端制造业转移，势必会调整产业结构，在此过程中，服务业的重要性将与日俱增。目前，我国的服务业仍处于高增长阶段，在现代技术的变革中，形成了许多服务型发展平台。现代服务业的发展，不仅能够提供解决大量的就业问题，而且可以为传统产业提供服务支持作用，为经济保持稳定增长做出更大贡献。
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