2022年在什么情形下需申请办理人力资源服务许可证？
1.《人力资源市场暂行规条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
2.职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位，为用人单位推荐劳动者，为用人单位和个人提供职业介绍信息服务，根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务，组织开展现场招聘的。
3.根据《条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业活动的机构，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，满足备案条件的机构应当自开展业务起15日内向人力资源社会保障行政部门备案；
4.申报对象：在成都市金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，温江区，郫都区，双流区，温江区，新都区，新津区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区。
申请应该准备哪些材料？
（一）申请人力资源服务许可的，应提交一下材料，均需加盖公司印章；
1.《经营性人力资源阢机构从事职业中介活动许可（备案）申请表》
2.办公及服务场所产权或使用权证明
3.从业人员（3名以上）的劳动合同，身份证明，职业资格证书
4.营业执照及法定代表（负责）人身份证明
凡满足以下条件之一即需办理人力资源服务许可（同步进行备案或仅进行备案办理）
1.许可事项：
（1）为劳动者介绍用人单位
（2）为用人单位推荐劳动者
（3）为用人单位和个人提供职业介绍信息服务
（4）根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务
（5）组织开展现场招聘会
（6）开展网络招聘
（7）开展高级人才寻访服务
2.备案事项：
（1）开展人力资源供求信息的收集和发布
（2）就业和创业指导
（3）人力资源管理咨询
（4）人力资源测评
（5）人力资源培训
（6）承接人力资源服务外包
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