一是申请准备，提前要准备好人力资源服务行政许可申请表，营业执照副本或名称预先核准通知书；法定代表人有关材料，专职工作人员的有关材料，学历证明和具有从事人力资源服务相关职业资格，从业人员培训，人力资源等相关专业知识，人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明；公司章程和管理制度；办公及服务场所所有权或使用权证明材料，固定资产，可靠经费来源证明材料。
二是申请人申请，申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和社会保障行政部门提交申请材料。
三是行政审批部门受理，行政审批部门对申请材料齐全，符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》；对不属于许可范畴或不属于本行政部门职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请，对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
四是行政部门审批审核，行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面，现场勘察等方式在规定时间内进行审核，审核中发现与提交材料不符的，作出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议，提起行政诉讼的权利。
五是行政审批部门作出决定，行政审批部门应自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20个工作日内作出行政许可决定，20个工作日内不能作出决定的，经本行政部门负责人批准，可延长10个工作日，并且当将延长期限的理由告知申请人，作出准予许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
六是行政审批部门文书送达，人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
七是行政审批部门公告，凡经行政许可从事资源中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
四川成都市人力资源服务公司申请办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件？
申请办理人力资源服务许可证需要具备如下4个条件：
一是有明确章程和管理制度；
二是有开展业务必备的固定经营场所，办公设施和不少于3万元的开办资金；
三是有3名以上具备相应职业资格，参加人力资源市场主管部门组织的从业人员培训，具备人力资源等相关专业知识，具有人力资源管理等相关工作经历等情况的专职工作人员；
四是有合法的名称，能够独立成都民事责任，有符合国家法律法规和政策规定的经营范围。
四川成都市人力资源服务行政许可的范围是什么包括哪些方面？
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障部门申请行政许可，职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位，为用人单位介绍劳动者，为用人单位和个人提供职业介绍信息服务，根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务，组织开展现场招聘会，开展网络招聘，开展高级人才寻访服务等。
成都市核发人力资源经营服务许可证范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，青羊区，高新区，温江区，新津区，新都区，双流区，郫都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
本文主要围绕【人力资源服务许可证】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《申请办理人力资源服务许可证的流程是什么在成都市》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
