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最近一年一度的秋招正在火热进行中，绝大多数的应届生都想进大公司，那这些优秀的大公司相比其他的公司能够给员工提供些什么呢？我们一起来看看。
1、增强就业能力。现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性，换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低，培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此，很多员工要求企业能够提供足够的培训机会，这也成为一些人择业中考虑的一个方面。
2、获得较高收入以及丰厚的福利待遇。一个优秀的公司会有一套完整的薪酬体系以及丰厚的福利待遇。相比于其他的小公司，大公司薪酬都是定期发放，一般不会出现拖欠工资的情况，并且会有餐补、房补、节假日礼物等优厚的福利。
3、增强职业的稳定性。从企业来看，企业为了培训员工特别是培训特殊技能的员工，提供了优越的条件。所以在一般情况下，企业不会随便解雇这些员工，为防止他们离去给企业带来的损失，总会千方百计留住他们。从员工来看，他们把参加培训、外出学习、脱产深造、出国进修等当作是企业对自己的一种奖励。员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升，员工因此也更愿意在原企业服务。
4、一定的危机意识。未来的职场将是充满了竞争的职场，随着人才机制的创新，每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中，让你每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断学习，不断的提升自己。
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