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简历中体现你具备的能力要优于有哪些证书
这需要我们围绕目标岗位的核心要求，提炼、拆解自身所具有的核心技能，梳理过往工作经历中，独立完成的工作内容并体现出工作业绩和亮点，紧扣目标岗位核心JD要求。
例如：目标岗位是销售中台运营总监，那简历中要重点体现和突出0-1搭建公司销售体系、销售策略制定、销售流程&体系&制度搭建、销售团队赋能等销售中台运营工作内容；
弱化销售渠道、销售人&货&场、销售经销商管理、销售直营店铺管理等传统销售总监工作内容。目标岗位招聘JD中有要求的可以学，无要求的可不学，不能盲目的跟风。
要注意目标岗位招聘JD中“优先”、“必须”、“加分项”等词汇，例如：服务企业人员规模1000人+优先；会使用xxx软件优先；工作年限5年+等词汇。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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本文主要围绕【社保服务】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《深圳人事外包，人事代理，业务外包，五险一金服务，社保服务》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
