设立依据 ：
《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1.注册资本不得少于200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律，行政法规贵的劳务派遣管理制度；
4.对象范围：市本级管理的企业
劳务派遣经营许可实施程序：
受理（初审）→现场核查→决定→核发许可证→公示。
劳务派遣许可证承诺时限：20个工作日
申报材料要求：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或企业名称预先核准通知书
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备，信息管理系统等清单；
5.法定代表人及股东的材料
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，工作时间以及休息休假等保障劳动者合法权益的规章制度。
7.拟与用工单位签的劳务派遣协议文本。
直接申请：成都市各区政务服务中心，行政审批局窗口
网上申请：成都市人力资源和社会保障局网上办事大厅；单位用户登录→我要办事→按受理部门→劳动关系处→劳务派遣经营许可→网上办理。
劳务派遣经营单位设立许可范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
本文主要围绕【劳务派遣许可证】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《想申请劳务派遣许可证吗在成都市开展劳务派遣业务条件》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
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