选择职称专业，与你所学的专业无关，而是看单位需要什么专业。
市县级的事业单位管理岗，因为规格所限晋升压力大，一般来讲，到了科级就很难再有发展，而专技岗相比之下就就更容易得到高的待遇。
所以，专技岗发展的第一步就是拿下中级职称，你的收入不仅会有大幅度提升，这更是聘任高级职称的必由之路。
今天我们聊聊，如何聘上中级职称:
1了解单位的职称设置。每个单位都有性质定位，如财政局、国资委、公积金中心是经济部门，其事业单位职称一般设“会计师”、“经济师”如城管局、住建局的事业单位设“工程师”:民政与民生相关的，其事业单位设“社工师”;农业局则聘“农艺师”、“兽医师”等职称。
根据单位的职能定位，职称所需要专业也是不同
的，这就需要有针对性的准备考试或评电，比如
你在金融局的事业单位，却通过工程师评审，显然不会被聘。
2你要去单位的人事部门，了解职称的设岗情况，初级、中级、高级岗位各有几个，如果职称岗已经被聘满了就需要等同事腾出岗位才有机会。所以，你如果要走专技岗位，一定要早掌握信息，早备考或评审，掌握先机。
3通过备考或评审。经济师、会计师这类职称，只需要通过考试就可以拿到证书:而像工程师、农技师等则是需要向人社提供工作业绩和论文材料，通过评审委员会的评审后才可以。大家要结合自己要考的专业，通过自学等方式准备考试或评审。
一般来说，中级职称的评审或考试难度不大，认真准备或复习几个月就可以通过。
4申请聘任职称。当自己通过中级资格的评审之后，将资格证书等材料报给单位人事部门，并提出职称聘任申请。如果本单位有中级职称的空缺，在本单位研究通过并公示后，即可被聘为中级职称，办理聘用手续。
5即便你得知单位的岗位都已经被聘满，也千万不要灰心丧气，放弃考试，俗话说机会是留给有准备的人的。
，如果有一天同事调走了，或者你考到了新的单位，说不定职称又能用上了呢!所以，人生的道
路选择并非只有一条，机会也并非只有一次，但只有未雨绸缪，才能有备无患。
很多老师评职称，要求的年限比较短，期刊通过率尤为重要，与其来回折腾修改三四次，不如让专业的人去做，更省时间，并且发表一篇论文，还能加薪升职，待遇更好，何乐不为呢
本文主要围绕【评职称】的产品服务特点进行详细介绍，通过对《一定要趁早评职称，优秀的人早就开始了》全方位的分析概要描述，以诚信为本合作共赢的理念打造更值得信赖的品牌！
