成都市锦江区人力资源业务许可证的条件；
成都市武侯区人力资源经营许可证的流程；
对于人力资源服务许可证的相关解读：
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证，本文将介绍申请人力资源服务许可证的相关内容。
一、申请条件：
《人力资源服务许可证》由市（区）县级人力资源服务审批部门受理；是主要用于规范人力资源服务和人力资源职业中介行业。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请行政许可，应当具备以下条件：
01.有明确的业务范围；相应的机构章程和规章制度。
02.有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米），办公设施；企业应提供50平方米以上的房产证明或租赁合同，且房屋性质为商业或者办公用房。
03.有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业要有1名以上专职工作人员，合伙企业要有2名以上专职人员，公司或非公司企业法人有5名以上专职人员）；
04.法律，法规规定的其他条件。
二、申请所需材料：
1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）需申请人自备；
2、营业执照副本及统一社会信用代码证书，由政府部门核发，企业免予提交。
3、机构法定代表人有关材料及简历，由政府部门核发，企业免予提交。
4、工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明），政府部门核发，企业免予提交；
5、注册地房产使用证明，政府部门核发，企业免予提交；
6、工作设备情况，需申请人自备；
7、工作规范和章程，需申请人自备；
8、可行性研究报告。（仅外资，台港澳资机构提供）需申请人自备。
三、办理流程：
（1）受理：对申请机构条件的材料，即时审理。
（2）审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完成，对提供材料不完备的，即时告知申请机构予以补正。
（3）实地考察：工作让人员到现场对开办场所，办公设施，办公环境等进行实地考察。
（4）发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。
四、材料简介说明：
01.人力资源管理人员资质证明：
提供企业人力资源管理人员的相关资质证明，如人力资源管理师证书，劳动关系协调员证书等。
02.人力资源管理制度：
提供企业的人力资源管理制度，包括招聘，培训，薪酬，绩效考核等方面的制度文件。
03.人员安全保障措施：
提供企业的人员安全保障措施，包括员工合同管理，劳动包含，职业健康等方面的文件。
04.服务项目和能力介绍：
提供企业的服务项目和能力介绍，包括人力资源服务范围，服务经验，专业能力等。
成都市人力资源许可证申请范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
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