你问我答成都市人力资源服务机构许可设立条件：
成都市人力资源服务机构的种类及需申请行政许可的情形：
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构，包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构，公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构，经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构，其中，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
什么是职业中介活动？
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位，为用人单位推荐劳动者，为用人单位和个人提供职业介绍信息服务，根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务，组织开展招聘会，开展网络招聘会，开展高级人才寻访服务等。
申请人力资源服务许可应当具备的条件？
01.有不少于20万元的开办资金，提供相应验资报告或财务审计报告。
02.有不少于40平方米建筑面积的经营服务场所，房屋性质为非住宅。
03.有4名以上具备国家人力资源管理师，职业指导师职业资格或者经省劳动保障行政部门考核合格的职业中介专职工作人员。
04.营业执照中的经营范围需包括含“职业中介活动”。
05.法律，法规规定的其他条件，如从事互联网人力资源信息服务的，需要提供增值电信业务经营许可证，ICP经营许可证，互联网信息服务许可证。
设立分支机构是否需要申请行政许可？
不需要，经行政许可的经营性人力资源服务机构设立分支机构的，按照《人力资源市场暂行条例》规定，应当自工商登记办理完成之日起15日内，书面报告人力资源社会保障行政部门，不需要行政许可。
成都市人力资源服务机构许可设立审批范围：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市。
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