提升学历的紧迫性和必要性

近期，很多企业和单位都更新了相关岗位的学历要求，新要求不仅针对求职人员，同样也适用于在职人员。

如果同学目前学历不够，很可能在求职过程中频遇阻力，难以稳握“铁饭碗”的机会，甚至现有的工作也会因学历不足面临潜在危机。

下面，小编就结合实际案例，和同学们谈谈提升学历的紧迫性与必要性。

1.学历达不到岗位水平，不续聘

目前，各省市接连发布文件，逐步清退学历达不到岗位水平的在职人员。

安徽省教育厅发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力。
同时，还提出一个重点要求：学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

厦门市公安局官网发布的《厦门市公安局招聘警务辅助人员简章》，报名要求明确指出：

退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可以放宽至高中（含中专），但入职后三年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘。

2.教育部：拟提高教师应聘学历要求

2024年全国两会期间，北京师范大学教授庞丽娟提出创新建议：面对新时代教育挑战，启动中小学教师在职学历提升计划。该计划不仅将提高新入职教师的学历门槛，还将为有志深造的在职教师提供攻读高一级学位的政策支持。其实，早在2021年，教育部就发布了《教师法》修订草案，该草案提出：

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